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老撾水泥公司外籍員工第一筆社保理賠成功辦理
來源:電建海投公司 作者:鐘海山 時間:2019-06-13 字體:[ ]

2019年6月10日,老撾水泥工業有限公司(以下簡稱“水泥公司”)化驗室職工阿白的社保理賠款24,562,500基普順利發放給其家屬,標志著水泥公司職工社保第一次理賠成功辦理,給水泥公司老方職工參加社保吃了一顆定心丸。

老撾國家于2013年7月26日頒布了《老撾人民民主共和國社會保險法》并開始在全國推動社會保險制度,但此時社會保險與商業醫療保險相比存在報銷醫院少、服務態度差、報銷流程繁瑣等缺點,老方職工均不愿意參加社會保險。水泥公司前期根據老方職工的意愿和兩種保險的特點,給老方職工選擇辦理的是商業醫療保險。

隨著老撾政府對社保政策的推進,可以選擇報銷的醫院增加、理賠程序優化,而私人商業醫療保險機構存在就醫合作醫院減少、資金周轉緊張等狀況,為保障老方職工長久的權益,方便當地職工及時就醫,水泥公司根據當地保險狀況變化及時調整參保政策,于2018年8月開始積極推動老方職工參加老撾政府主導的社保,但經過對各車間調查統計數據后發現老方職工對參加社保持消極態度,社保報銷醫院少、服務態度差、報銷流程繁瑣的形象根深蒂固,最根本的原因是相對于不用職工出錢的商業醫療保險,社保還需要扣除個人部分費用,加上大部分老方人員及時行樂、注重當前生活質量的生活觀念,大部分職工沒有未雨綢繆、防范于未然的保障意識,查清老方職工不愿意參加社保的原因后,水泥公司及時調整宣傳策略,由行政后勤部學習社保相關知識后對各車間骨干進行宣傳培訓,并帶領骨干到各個車間及時宣講,隨后分別請甘蒙省勞動廳和社保局等權威機構到水泥公司跟所有職工對相關法律法規和社保政策進行宣講,并對相關的政策發文學習,經過一系列宣貫后水泥公司老方職工已有162人參加社保,占老方職工總數的66%,成效顯著。

本次化驗室職工阿白的社保理賠是水泥公司自2019年1月開始從商業醫療保險轉社會保險之后的第一次理賠。阿白于2012年4月1日入職水泥公司,入職后一直在化驗室工作,其憑借勤動手、多思考、肯鉆研的學習勁兒成為化驗室的全才,化驗室所有的崗位都能勝任,且每年兩次的技能考核一直是名列前茅,這次阿白于2019年5月8日難產去世給水泥公司的中老方同事和其家屬帶來了不小的沖擊,大家都沉浸在悲痛之中,阿白的家屬不僅失去了親人,也失去了家里的主要勞動力和經濟來源,年邁的父母需要有人照顧、還未成才的弟弟需要上學,為協助阿白家屬共度難關,水泥公司及時送去200萬基普慰問金,并組織人員積極與社保局溝通咨詢理賠相關政策,指導阿白家屬辦理理賠事宜,經過一個月的辦理,甘蒙省社保局將24,562,500基普理賠款發放至阿白家屬手中,阿白家屬以后的生活也多了一份兒保障。

阿白難產去世讓所有與之接觸的人都感到傷悲,阿白家庭主要勞動力的喪失更是讓這個家庭即將陷入困境,而這次社保理賠的成功辦理,給這個還沉浸在悲痛之中的家庭一份穩穩的保障,也讓其他老方職工感受到了社保承擔風險的能力,體會到了水泥公司積極引導、督促職工參加社保的良苦用心。水泥公司將繼續堅持以人為本的屬地化經營政策,為當地員工提供更加全面的保障,引導當地員工關注自身職業發展和長效切身利益,帶領當地員工走向更加穩定、幸福的生活。


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