?首頁?
? >? 資訊中心? >? 重點報道
吃了“百家飯”,就要做好“百家事”——記“云南省優秀共青團員”陳敏元
來源:水電十四局 作者:李亞杰 時間:2019-06-14 字體:[ ]

2015年6月1日,水電十四局軌道工程事業部成立后,所屬遍布于大江南北的工程項目部青年員工普遍占比60%以上,新時代建筑施工單位青年工作呈現出新的特點,事業部所承建工程多數條件艱苦、流動性大,如何團結和凝聚青年力量,鼓舞青年員工奉獻祖國建設,在項目上建功立業成為企業發展不能回避的課題。

面對青年團干部缺乏的情況,尚在水電十四局總部工作的陳敏元主動請纓,到剛組建的軌道工程事業部從事群團工作。他深知做好青年思想工作的重要性,便開始駐足各個項目部進行短期辦公,直接對項目團干部進行經驗交流和業務培訓,共同策劃和完成團的工作任務,得到各基層項目團干及青年的熱烈反響和認可,陳敏元因此被青年員工們稱為“吃百家飯”的常客。

“每一個項目部都為我備了一套碗筷、一張鐵床。這吃了‘百家飯’,就要做好‘百家事’呀!”他經常自嘲說。

思想引領 凝聚青春力量

有位哲人曾經說過“人的思想一旦被禁錮,比終身監禁他的身體更加殘酷”。初到項目那一刻,他就開始思考如何做好青年團員的思想引領?如何凝聚團結青年力量?團組織能做什么?該做什么?怎么去做?

用身邊的人物故事激勵身邊的人會如何?他開始策劃年度團建工作任務目標,圍繞項目實際推出“團建工作交底清單”“團員年度活動清單”和“工作提升落實清單”,組織開展“我與軌道同成長”宣傳活動、“百名青年談話”活動,開展“優秀師帶徒”分享活動、開展“奮斗的青春最美麗”訪談分享活動等,用榜樣的青春故事激勵引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強青年員工的政治素質和對事業部的歸屬感。

離開項目后怎樣才能及時掌握引導青年人的思想呢?一個愛吃“百家飯”的團委書記又陷入思考了。考慮到平時的工作群中不能較真實的掌握青年團干的思想動態、了解到他們的所思所想,他就自建一個永遠朝正能量發展的“夸夸群”,其實就是一個項目青年團干可以相互吐槽的群,但不管你爆出一句什么負能量的話,群里的小伙伴都會通過各種幽默的語句讓你消化掉這些負能量,帶你走向陽光地帶。

群里邊的青年小伙伴們經常會給他拋來各種各樣的困惑,有抱怨工作的、有抱怨人情世故的、有炫耀自己獲獎的、有對婚戀觀產生困惑的、有對未來迷茫的……但這個高能思想引領者,總會巧妙化解青年“危機”,讓他們帶著滿滿的正能量在自己的崗位上釋放青春力量。

做好調研 服務青年更好的扎根生長

他注重通過團青調研打牢工作基礎,每年堅持帶領團干及青年員工代表到事業部各項目開展調研,在與青年員工面對面的交流中,了解青工的思想、工作、生活狀態及需求,增強工作的針對性及青年員工間的交流,幫助解決實際困難。

在了解到昆明地鐵項目一位青年員工因父母大病家庭異常困難后,積極向事業部工會反映,組織進行困難補助;了解到剛參加工作的一名大學生身體問題后,組織進行慰問和幫助;在了解到項目青年員工需要心理疏導后,在公司支持下舉辦“職工心理大講堂”活動。

同時在調研的基礎上積極推進青年員工論文創新工作,從團委角度推動事業部科技工作,2018年以來,組織青年論文69篇,匯編印刷《地鐵疊線盾構區間隧道下穿高鐵軌道群施工關鍵技術》2冊。

“青”字活動搭建青年建功平臺

他始終注重“青”字號活動的開展,搭建青年建功平臺。開展團內先進評選活動,在事業部內部形成比學趕超的良好氛圍;開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”、“青年技能競賽”等活動,為青年員工提供錘煉技能、歷練成才的機會,特別是各項目團組織針對工程急難險重攻堅任務或重大節點任務時成立的青年突擊隊,為急難險重任務的完成做出了積極的貢獻。

在2017年云南省昆明市火車北站、素珠箐水庫搶險工作中,陳敏元牽頭成立水電十四局青年搶險突擊隊,突擊隊成員作為搶險主力之一參與到搶險中,圓滿完成地方政府及上級單位交給的光榮任務,用實際行動踐行社會主義核心價值觀。

黨建帶團建,助力青年建功新時代

堅持“黨建帶團建”,加強團組織的自身建設,及時指導項目部成立、調整團的設置,實現團組織全覆蓋。由于項目團干調整變化快,業務素質還跟不上,他及時關注并直接參與指導健全團組織班子,保證事業部各項目團青工作有序開展。為加強團干隊伍建設,結合項目部團干部多為工程技術人員兼職、業務能力生疏的特點,在集中組織培訓條件不具備情況下,在事業部黨委支持下,采取項目團支部書記輪崗培訓方式,由他到每一個項目進行短期辦公,直接對項目團干部進行經驗交流和業務培訓,將項目團支部的工作職能、工作標準化流程等團組織工作內容進行梳理,從源頭做到團組織基礎工作標準化、規范化、細致化;同時和項目部團干部共同策劃團的活動開展,得到各基層項目團干及青年的熱烈反響和認可。

2019年,為助力安全生產,落實全員安全生產責任,他策劃“團建+安全”模式,引導青年團員為安全生產保駕護航。廣深片區水環境項目部黨工團齊發力,積極主動開展“建綠色溫馨家園、共享清澈碧水藍天”活動。廣大青年團員身著“電建藍”,心懷“黨旗紅”,為了“生態綠”,他們帶頭作表率、做榜樣、做模范,引導全體項目人員發揚“敢于擔當、勇于爭先、樂于奉獻”的精神,真抓實干、實事求是、尊重規律、尊重自然,打好保護水環境、防治水污染、改善水環境、修復水生態的“組合拳”,營造了項目團建工作新局面。

秉持對青年的真誠和對團青工作的熱情,他在團青崗位上干了9年,其中在事業部團委書記任職上干了4年,期間,事業部榮獲云南省青年安全文明示范崗榮譽稱號、事業部團委及多名青年干部多次受公司團委表彰。

2019年,他又榮獲云南省“云南省優秀共青團員”稱號。談起團青工作取得的成績,他說自己只是完成本職工作,成績是大家的,每一位團員青年的付出,才讓軌道青年的青春在鮮艷的團旗下閃爍耀眼的光芒。     


【打印】【關閉】

瀏覽次數:

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 彩票网站送58元彩金的